تخفيفا لمعدلات الاحتراق الوظيفي .. ولاية أمريكية تقترب من اعتماد نظام العمل 4 أيام أسبوعياً

تقترب ولاية ماريلاند الأمريكية من اعتماد نظام العمل 4 أيام في الأسبوع، بعدما تقدم مشرعو الولاية هذا الشهر بمقترح قانون جديد يحفز كل من موظفي القطاع العام والخاص لخوض التجربة التي تخفض أيام العمل في الأسبوع دون خفض الرواتب أو الاستحقاقات.

ووفقاً لهذا البرنامج، قد تحصل الشركات التي تنجح في تحويل 30 موظفاً على الأقل إلى العمل 32 ساعة في الأسبوع بدلاً من 40 ساعة على إعفاءات ضريبية فدرالية، حسبما تناولته “سي ان بي سي”.

كما يشجع القانون وكالات الحكومة والبلديات في الولاية على تطبيق أسبوع عمل أقصر والكشف عن نتائج تلك التجربة.

ويمكن لأرباب العمل المشاركة في التجربة المدعومة من الولاية لمدة عامين، أما البرنامج بأكمله سينتهي في 2028، وهو يوفر إعفاءات ضريبية تصل إلى 750 ألف دولار سنوياً كما سيتم الإشراف عليه من قبل وزارة العمل في ماريلاند.

من جانبه، صرح ممثل الدائرة التاسعة عشر في ماريلاند وراع المشروع لـ CNBC Make It بأن الأشخاص يرغبون في المزيد من الوقت ليقضوه مع أسرهم.

واستلهمت الولاية التجربة من النتائج التي حققتها التجربة العالمية للعمل 4 أيام في الأسبوع والتي نظمتها المؤسسة غير الهادفة للربح 4 Day Week Global في 2022 بمشاركة المئات من الموظفين الأميركيين.

وأكد موظفون بعد 6 أشهر من التجربة أن أدائهم تحسن كما انخفضت معدلات الاحتراق الوظيفي، أما الشركات فأعلنت زيادة 8% في الإيرادات على مدار فترة التجربة، وأكد الطرفان على أنهم يخططون مواصلة العمل بنظام العمل لفترة أقصر على مدار الأسبوع.

هذا ومن المقرر أن تنعقد جلسات الاستماع لمشروع القانون الشهر المقبل وفي حالة تمريره إلى قانون رسمي فإن البرنامج سيدخل حيز التنفيذ في الأول من يوليو .