الجمعة 12 ربيع الثاني 1442 - 27 نوفمبر 2020 - 06 القوس 1399

التأثير النفسي على الموظفين

ندى عبدالله القبالي

قبل ان اتطرق الى ذكر الأثر النفسي على الموظفين سوا كان ايجابي او سلبي وما يؤدي الى نتائج ايجابية او العكس اود التنبيه على ان كل ماتعطيه للموظفين سوف تتلقاء نفس النتائج بنفس المستوى او اكثر وعلى سبيل المثال ان اردت نجاح ادارتك او الموظفين الذين هم تحت قيادتك يجب عليك احترامهم وتشجيعهم ومكافئتهم وهذا مايسمى بالتأثير الايجابي

القائد هو من يحتك بالموظفين بشكل مباشر على عكس الإدارة وكما عرف الكاتب جودي كروكيت على ان القائد هو من يخلق إطاراً ليشجع الاخرين للاستفادة من مهاراتهم الخاصة وأفكارهم والمساهمة بها في مجال عملهم

وجميعاً نعرف ان الموظف هو اساس العملية الانتاجيه  لذلك يجب التركيز على  تطويره من خلال معرفة متطلباته و حقوقه وتدريبه واستغلال مهاراته المختلفه في العمل وخلق اجوا ايجابية للكل ومن هناء يأتي دور القائد في التاثير النفسي الايجابي على موظفيه لذلك لابد من اخذ صحة الموظف النفسية بعين الاعتبار والمقصود بها هنا هو مدى ارتياح الموظف في بيئة عمله واحترام المسؤل المباشر له وإعطائه حقوقه على اكمل وجه ومكافئة المتميز منهم ايضاً ابسط الاشياء التي تؤثر بشكل ايجابي وقد اثرت بي سابقاً واعرف مدى تأثيرها خصوصاً ان كانت في اوقات الضغط وهي الابتسام في وجه الموظف والثناء على جهوده ايضاً عقد اجتماعات مع الموظفين لمعرفة ابرز النقاط التي قد يكون بسببها الموظف اقل انتاج من غيره او معرفة اسباب كثرت تغيبه عن العمل

ايضاً الحوافز سواء كانت مادية او غير مادية تعتبر احد الوسائل التي تعمل على تقليل الضغط النفسي المضر في بيئة العمل

حقيقتاً انا لا اعرف سبب عدم تطبيق ماذكرته مسبقاً في بعض المنشأة علماً انها لاتتطلب جهد ، فكونك قائد هذا يعني انك المسؤل الاول وبشكل مباشر على موظفيك لذلك يجب عليك ان تكون دقيق وحذر في التعامل معهم ومؤثر ايجابي ومتقبل للنقد ومتطور للافضل لان فشل موظف واحد لديك يعتبر فشلك انت اولاً وحالة الامبالاة عند بعض القادة لن تجني بها الا مردود سيئاً من ناحية مستوى الانتاجية لدى العاملين

لديك كنز ثمين ومهارات عالية وقوة شبابية مندفعة وجهود جبارة في موظفينك اجمع لو احسنت التصرف معهم واستغليت التاثير الايجابي عليهم بلا شك انك ستجني ثمار ذلك في منشأتك التي ترغب ان تكون ناجحة فلا تتردد في ذلك وكن قائد فعلي وليس قائد بالمسمى الوظيفي

 

موظفة في القطاع الخاص [email protected] المزيد

التعليقات

التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي "صحيفة مال الإلكترونية" ولا تتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك، ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر.

التعليقات

أضافه عامر في 01/11/2020 - 08:50

قلتي ماكنت اود قوله وذكره شكرا لك

إضافة تعليق جديد

الفيديو