الثلاثاء 27 محرم 1439 - 17 أكتوبر 2017 - 24 الميزان 1396

"العمل" تحذِّر من فصل السعوديين "تعسفياً".. وتلوح بـ "عقوبات رادعة"

حذَّرت وزارة العمل المنشآت الخاصة من استغلال «ثغرة» في نظام العمل الجديد، لفصل الموظفين السعوديين، ملوحة بنيتها إيقاف الخدمات كافة عن المنشأة التي تثبت ممارستها عمليات فصل تعسفية ضد السعوديين. فيما طالب عضو في مجلس الشورى وزارة العمل بإعادة النظر في المادة الـ77 من النظام الجديد. واعتبرها «منحازة لجهة العمل على حساب الموظف، وتخل بمبدأ التوازن». وقال: «الموظف هو الحلقة الأضعف في العلاقة التعاقدية» حسبما تناولته "الحياة". ومنحت المادة الـ77 من نظام العمل الجديد، الذي دخل حيز التطبيق أخيراً، الحرية لشركات القطاع الخاص بإنهاء خدمات من يعملون لديها، في مقابل دفع راتب 15 يوماً عن كل سنة عمل للموظف. وقال المتحدث باسم وزارة العمل خالد أبا الخيل: «إن فصل السعوديين من منشآت يعملون بها من دون الأجانب العاملين في المنشأة ذاتها، يُعد من المخالفات التي تستوجب العقوبات». وأضاف: «إن استخدام منشآت الأعمال المادة الـ77 في من نظام العمل الجديد في ممارسة عمليات فصل تعسفي ضد سعوديين من دون مبرر، يُعد مخالفة تطبق على مرتكبها عقوبات، إضافة إلى قصر عمليات الفصل على السعوديين من دون الأجانب». وزاد أبا الخيل: «إن العقوبات المنصوص عليها في نظام العمل هو إيقاف الخدمات كافة عن المنشأة، التي تثبت ممارستها عمليات فصل تعسفية ضد السعوديين»، منوهاً في الوقت ذاته بأهمية «رفع دعوى من الموظفين المفصولين في اللجان العمالية التابعة لمكاتب العمل، الموجودة في المناطق والمحافظات السعودية كافة». وقال: «إن اللجان العمالية لجان قضائية، ولها استقلالية تامة». وزارة العمل السعوديةمجلس الشورى السعوديشركات القطاع الخاصالفصل التعسفي

عجلان وإخوانه

التعليقات

التعليقات المنشورة لا تعبر عن رأي "صحيفة مال الإلكترونية" ولا تتحمل أي مسؤولية قانونية حيال ذلك، ويتحمل كاتبها مسؤولية النشر.

التعليقات

أضافه علي في 11/09/2015 - 08:46

مفصولي بلدية ينبع يناشدوكم بعد الله

أضافه محمد في 11/09/2015 - 11:19

الله المستعان ونسأل الله الصبر والسلوان للسعوديين

أضافه سهام في 01/02/2017 - 21:11

اشتغلت سنه كامله بشغل غير اللي مكتوب بلعقد وبعد ذلك قرر صاحب العمل بتوظيفي مع موظفه تهجمت علي بالضرب امام الناس ورفضت ذلك فصرخ بوجهي قائلا قدمي استقاااله واشتغلي شهر إنذار فرفضت ذلك لكون لدي رواتب متاخره مدة ٣شهور و٩ايام فقرر خصم شهر الانذار حيث اني ذهبت للتسويه الوديه فقال الموظف يحق له خصم شهر الانذار حيث ان صاحب العمل اللذي اشتكيته صديق الموظف ولا اعلم ماالعمل افيدوني

أضافه عاطف في 03/25/2017 - 05:00

الفصل التعسفي جار علي قدم وساق وطال الجميع سعوديين وأجانب ومما زاد الطين بله طول مدة التقاضي في المحاكم العمالية وكان الله في عون الموظف خاصة الأجنبي الذي لا يستطيع العمل بأي مكان آخر حتي انتهاء القضيه ولا يعرف كيف يعيش مع أسرته واطفاله

أضافه السعودي مأكول حقه اكل في 04/24/2017 - 15:00

السعودي هو الضحيــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــه يا ناس افهموها وقفلو على الموضوع انتهينا وشبعنا من كلام الي ماله لزوم فصل تعسفي ولا ما تعسفي سموها فصل السعودي الضحيه بدال تعسفي وشكرا ..

أضافه أبو ياسر في 08/09/2017 - 23:12

والله قرار سيء
اليوم جاني اتصال من شؤون الموظفين
بان الشركة راح تستغني عني
وسالته عن السبب قام يتحجج باعادة الهيكلة
طيب التمويل كيف ادفعه
واجار الشقة
ياناس شوف لنا حل
طبعا اشتغل في شركة ونسبة السعوديين المفصولين اكثر من الاجانب
من كل ٥ سعوديين اجنبي واصلا عقده بينتهي
يعني زحلقة

أضافه موسى في 08/10/2017 - 19:34

انا اعمل في شركة كبرى تخخصها القطع الكهرباء ابلغونا الموارد البشريه من يومين ان الشركة سوفا تقوم بتسليم القسم كامل لمؤسسة مقاولة وتعالو ننهي عقودكم تي الأراضي وعطونا استقاله أو راحو اشتكو وراح يجلس الموضوع سنين وانتم بكيفكم المشكلة في القسم ناس أعمارها 56وغيرها يعني هذا من بالله بيوظفه في العمر هذا يعني راح التقاعد وغير الديون الخ

إضافة تعليق جديد

عبدالعزيز للعلم فقط دجاج دو ينتج في فرنسا ولايستهلك هناك .... سوقهم...
هاشم حسين هاشم الاسطل سعدوني ارجوكم سعدوني
فيصل وين أذنك ياجحا قال هاذي أكيد يعني يابيطلع المؤشر يابينزل...
طلال الثقفي لا صحة لتطبيق الخبر مجرد احلام هذه القرارات الجريئة تحتاج...
ابراهيم. الحضيره صاحب القرار آنذاك الملك عبدالله رحمه الله أمر بمنح المواطن...